Als re-integratie- en outplacement bureau begeleidt ACM voornamelijk veertig- en vijftigplussers naar een duurzame baan in loondienst of naar het zelfstandig ondernemerschap. De intensieve aanpak is een combinatie van zelfwerkzaamheid van de kandidaat en een strakke begeleiding door de ACM coach. Snelheid van handelen en nakomen van afspraken zijn daarbij sleutelbegrippen.